人事处处长  贾贵洲

在全党开展这次主题教育，是以习近平同志为核心的党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党为完成党的中心任务而团结奋斗所作出的重大战略部署。按照工委、厅党组的统一部署，人事处党支部深刻把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，坚持目标导向、问题导向，重点将习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述运用到年轻干部选、育、管、用各环节，着力构建年轻干部教育培养、择优储备、选拔任用、监督管理全链条机制，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为建成教育强省、办好人民满意教育提供干部人才支撑。

一、以“学”为基，推动年轻干部铸魂提能。习近平总书记指出，优秀年轻干部必须对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。我们注重引导年轻干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，引导年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。教育引导年轻干部学习领会习近平总书记对四川工作提出的总体要求以及习近平总书记对教育工作的重要论述。坚持因人制宜、学有所用，优先安排优秀年轻干部参加教育部、省委组织部、省直机关工委等组织的各类培训，鼓励年轻干部运用网络学习、在职培训、学历提升等形式更新知识储备、优化知识结构，夯实年轻干部思想理论基础。

二、以“选”为要，抓好年轻干部人才储备。习近平总书记指出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。我们重视打破地域、身份、学历、资历等制约，畅通干部流动渠道。探索建立机关优秀年轻干部后备库，强化优秀年轻后备干部定期发现补充机制，始终储备一批35岁以下的优秀年轻后备干部。推动建设机关、直属事业单位处级年轻干部资源库，及时将40岁以下处级干部纳入资源库，一人一表对干部进行精准画像。 

三、以“用”为重，强化年轻干部实践锻炼。习近平总书记指出，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。我们坚持“使用是最好的培养”，注重选拔具有基层工作经历特别是艰苦地区、民族地区、乡村振兴一线和急难险重任务中表现突出的优秀年轻干部担任领导职务。有计划选派机关年轻干部到厅属高校和直属事业单位担任领导职务。积极搭建干部交流和实践锻炼平台，每年选派一批优秀机关年轻干部到公办中小学和高校挂职锻炼，有计划地实施轮岗交流，帮助年轻干部在多岗位工作中积累经验、增长才干。

四、以“严”为先，加强年轻干部监督管理。习近平总书记指出，要把践行“三严三实”贯穿于全部工作生活中，养成一种习惯、化为一种境界。我们要推动完善年轻干部全覆盖谈心谈话制度，加强年轻干部交流谈心，及时提醒提示、批评教育，防止小毛病演变成大问题。加强日常跟踪了解和监督管理，认真开展平时考核、年度考核、专项考核，全面了解年轻干部德、能、勤、绩、廉等各方面表现。健全能上能下和容错纠错机制，既严格要求、严格教育、严格管理，又在政治上信任、工作上放手、生活上关心，充分调动年轻干部积极性、主动性和创造性。